Wie kann eine Mediation ein Teambuilding begleiten? 

Jeder kennt Situationen, in der sich Teams neu (er-)finden müssen. Die Anlässe dafür können sehr vielfältig sein. Beispielsweise erfordern Umstrukturierungen im Unternehmen oder die Integration neuer Mitarbeiter, dass Teamstrukturen neu gebildet oder an neue Gegebenheiten angepasst werden.

Bruce W. Tuckman, Psychologe und Organisationsberater, entwickelte 1965 ein vierstufiges Phasenmodell, welches die Entwicklung von Gruppen beziehungsweise Teams beschreibt. Die Phasen lauten Forming, Storming, Norming und Performing. 

Gerade in der Storming-Phase kann eine externe Unterstützung durch einen Mediator  bzw. einer Mediation hilfreich sein, um die Bedürfnisse aller Beteiligten in der neuen Teamkonstellation angemessen zu berücksichtigen.